Pelangi dan Cakrawala

Keselamatan kesehatan kerja,
Keselamatan kesehatan kerja,

Pelangi dan cakrawala adalah dua fenomena alam yang sering kita lihat, namun memiliki perbedaan mendasar baik secara konsep, makna filosofis, maupun penggunaannya dalam bahasa dan budaya.

Bila pelangi dan cakrawala dianggap sebagai cara pandang, maka keselamatan dan kesehatan kerja bisa digambarkan dari dua sudut pandang tersebut sebagai berkut:

K3 dari perspektif Pelangi

  • Harapan & Janji:
    K3 adalah sebagai suatu harapan dan janji kembali ke rumah dengan sehat dan selamat. Suatu harapan pada kehidupan kerja yang sehat dan selamat. .
  • Keindahan & Keajaiban (Metaforis):
    Penerapan sistem K3 yang baik menghasilkan lingkungan kerja
    yang harmonis, cantik dan indah.
  • Keberagaman & Inklusi: 
    Prinsip K3 berlaku untuk semua pekerja, terlepas dari peran
    atau latar belakangnya yang berbeda. Pastikan keselamatan setiap orang dihargai dalam keanekaragaman risiko dan keberagaman pekerja.

  • Kefanaan (Risiko): 
    “Pelangi” keselamatan akan hilang jika K3 diabaikan. Kepedulian bersifat sementara namun tidak dijaga / diperlihara dengan baik.

     

K3 dari perspektif Cakrawala

  • Batas & Ketidakterbatasan: 
    K3 menetapkan batas-batas operasional yang selamat dan sehat, tetapi juga mendorong perbaikan berkelanjutan serta upaya untuk mencapai angkat kecelakaan yang rendah (ketidakterbatasan dalam tujuan K3).
  • Masa Depan & Kemungkinan: 
    K3 yang proaktif melihat ke masa depan, mengantisipasi risiko, dan menciptakan kemungkinan untuk metode kerja yang lebih aman. Budaya K3 yang kuat membuka “cakrawala” operasi yang berkelanjutan dan produktif.
  • Perjalanan & Penemuan: 
    Perjalanan menuju budaya K3 yang matang terus berlanjut, melibatkan pembelajaran berkelanjutan dan penemuan praktik keselamatan yang lebih baik.
  • Keterbatasan Manusia:

    K3 menyadari dan mengakui adanya kelemahan manusia dan karena sebat itu sistem/proses harus dirancang untuk mengurangi keterbatasan ini.