You are currently viewing Membangun budaya k3 organisasi

Membangun budaya k3 organisasi

Membangun budaya k3 organisasi

Membangun budaya k3 organisasi menjadi penting untuk dibicarakan karena jangan sampai mengalihkan perhatian kita semua kesibukan membangun budaya tersebut namun iptek k3 yang diperlukan untuk organisasi tersebut terlupakan. Berbudaya k3 pada suatu perusahaan, lembaga, instansi sering manjadi pembicaraan menarik. Mulai dari membicarakan apa itu budaya k3, bagaimana membangunnya kedalam organisasi, bagaimana menilainya. Budaya k3 memerlukan pemahaman yang baik tentang apa budaya k3, dan yang tak kalah penting adalah seperti apa jalan, cara, metode untuk mencapai budaya k3 tersebut. Didalam kata budaya k3 terdapat dua tema besar, yang pertama adalah budaya itu sendiri, dan kedua adalah keselamatan dan kesehatan kerja. Yang sering terjadi adalah pembicaraan dan upaya pengembangan budaya tanpa disadari justeru melalaikan pemahaman tentang inti tema atau inti yang dituju, yaitu tentang ilmu pengetahuan keselamtan dan kesehatan kerja. Adalah sesuatu yang tidak mungkin bila kita meinginkan budaya k3 yang tingkat tinggi, tetapi tidak memahami atau tidak melakukan langkah langkah menuju kesana. Dan akhirnya pencapaian tingkatan budaya yang tinggi tersebut tidak mengungkit kinerja k3 dalam arti dapat menurunkan angka kecelakaan kerja, dan penyakit akibat kerja. Berikut kita diskusikan upaya, jalan, cara yang diperlukan untuk meningkatkan kinerja k3 di suatu perusahaan yang berbudaya k3.

Tulisan ini akan dilanjutkan dua paragraf lagi …………………

Mohon maklum

Related links

  1. Program pengembangan budaya k3
  2. Budaya keselamatan dan kesehatan kerja

Budaya k3, manajemen keselamatan dan kesehatan kerja, membangun budaya k3 organisasi